В Узбекистане вступил в силу закон «Об обязательном страховании гражданской ответственности работодателя», принятый Сенатом в конце марта.

Закон регулирует отношения между работодателем и работниками в части возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью работника в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или смертью вследствие исполнения им трудовых обязанностей, определяет порядок и условия осуществления этого вида страхования.

В отношениях, предусмотренных данным видом страхования, участвуют работодатель, страховщик по договору обязательного страхования гражданской ответственности работодателя, страховщик по договору аннуитетов, потерпевший и выгодоприобретатель – лицо, имеющее право на получение страхового возмещения в случае смерти работника.

К работодателям относятся все юридические или физические лица, заключившие трудовой договор с физическим лицом в установленном законодательством порядке. Обязанность по страхованию своей ответственности распространятся на всех работодателей, независимо от форм собственности.

В соответствии с законом и страховщик, и страховщик по договору аннуитетов должны иметь лицензию на право осуществления данного вида страхования, а также обособленные региональные подразделения, уполномоченные на заключение договоров обязательного страхования гражданской ответственности работодателя или договора аннуитетов, рассмотрение требований работодателей, потерпевших или выгодоприобретателей.

Закон предоставляет работодателю право выбирать страховщика и страховщика по договору аннуитетов по своему усмотрению.

Регулирование страховых тарифов, их предельные уровни, структура и порядок их применения устанавливаются Кабинетом министров.

Базовая ставка страхового тарифа является единой для всех работодателей и страховщиков, коэффициенты страховых тарифов устанавливаются в зависимости от степени опасности видов деятельности, осуществляемых работодателем.

Степень опасности видов деятельности работодателя устанавливается в соответствии с классификацией степеней опасности, утверждаемой правительством.

Страховая премия по договору обязательного страхования гражданской ответственности работодателя рассчитывается путем умножения страховой суммы на страховой тариф и уплачивается единовременно.

Для работодателя, осуществляющего деятельность более одного года на дату заключения договора, страховая сумма устанавливается в размере годовой заработной платы всех работников за предыдущие 12 месяцев.

Для работодателя, вновь осуществляющего свою деятельность, – в размере годовой заработной платы всех работников работодателя за последующие 12 месяцев после месяца заключения договора.

Для осуществляющего деятельность в срок менее одного года – в размере заработной платы всех работников на срок осуществления работодателем данной деятельности.

Страховое возмещение по этому виду страхования не может превышать размера страховой суммы и осуществляется, в частности, в виде ежемесячных выплат в процентах к средней зарплате потерпевшего в соответствии со степенью причиненного ему вреда; ежемесячной выплаты в размере среднемесячной заработной платы умершего лицам, находившимся на его иждивении; расходов на погребение в размере, определяемом в договоре страхования.

Как сообщалось ранее, в сентябре прошлого года в Узбекистане вступил в силу закон об обязательном госсоцстраховании, регулирующий отношения между государством и работающими гражданами, пострадавшими от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В настоящее время в республике действуют 30 страховых компаний, в том числе 1 компания – в области страхования жизни, 28 – в отрасли общего страхования и 1 перестраховочная компания.

В 2008 году узбекские страховщики собрали 87,1 млрд сумов страховых премий (рост на 18,3% по сравнению с 2007 годом), совокупный объем страховых выплат составил 14,2 млрд сумов (рост на 62,9%).

Источник: gazeta.uz